继9月份金融护卫完成2019年新式制服换装，珠海保安集团横琴公司港珠澳大桥珠海口岸、拱北口岸、横琴口岸、九洲港码头口岸、跨境口岸等边检保安队伍也完成了新式安检制服更换，以全新面貌迎接2020年的新机遇、新挑战！

灵活俏丽的白色内衬和帽子，热情洋溢的红色领带，和庄严肃穆的黑色外套下装，构成2020安检新式制服。

“帅气啊！白色配黑色，加上因为下午太阳夕照，公司给我们配的墨镜，感觉整个人都高大上了！”安检员小李这套说法，被安检队伍里很多年轻小姐姐认同，新装更符合新时代的特色，也为这群年纪轻轻承担起守卫出入境“大门”的年轻人增添了新活力。

“原来的老式制服上衣裤子都是黑色的，安检和巡查特保穿得一个样，现在明显区分开，整个口岸大红鹰dhy队伍都给客户单位感觉是职责分工明确，更显专业素质，对游客来说白内衬黑外套，也多了一份沉着可靠的安全感。”横琴公司一位老同志对安检换装这样说，更多是从队伍管理和优质服务理念的改革创新出发。

队伍制服换新是横琴公司今年创新工作的重要一环。通过更有标志性的新制式服装，对各岗位职责进行明确区分，打造出一支分工明确、纪律严明的队伍，将口岸安检打造成公司业务标杆，有效地增强公司在新形势下的竞争力。

企业改革创新，“革”的是旧式思维和观念格局，“新”在新时代的新特色、新方法、新思路、新载体等系列具有创新精神工作的进步。基层的创新，“创”的是新型形象、服务和管理模式。见微知著，横琴公司坚信，创新思维从公司管理层做起，而创新工作从基层做起，“大脑”和“躯干”双向结合，方可在公司改革创新上走出自己特色的道路。