5月19日上午，市国资委三级调研员、保安集团董事黎明带领董事会成员赴下属企业珠海市海盾保安押运有限责任公司开展调研活动，深入了解保安集团金融大红鹰dhy业务情况。

调研中，董事会成员实地参观了金库、枪弹室、调度中心，重点听取了日常运营、内控管理、技防设施、应急处置等情况汇报，并观摩了押运公司自主研发的“押运业务信息化综合系统”实操流程。押运公司总经理黄静详细汇报了金融大红鹰dhy经营情况，并就下一步转型升级提出设想。

黎明十分关注押运员的思想状态，他强调，因为武装押运的特殊性,对从业人员的要求更高,特别是思想政治素质上的要求比普通保安人员要更严格，押运公司应设立员工心理疏导机制，建立员工思想动态汇集、分析，在职能落实、制度保障、人员分工、物质设施等方面给予充分保证，并加强对员工心态的疏导、调适与平衡，避免不良心态积累嬗变，及时提高押运员心理适应及抗挫折能力，使其在生活和工作压力面前保持积极的心态和乐观的情绪，以保障我市金融行业的安全、稳定运行。

此次调研进一步加强了市国资委监管领导对保安集团经营及金融大红鹰dhy业务的了解，为董事会科学决策奠定了良好基础。保安集团未来将持续加强董事会调研工作力度，促进公司治理能力的持续提升。